总部
招聘岗位:业务支持部投资支持经理
人 数:1名
主要职责:
1、协助业务支持部总经理做好对于公司新建和并购投资项目的支持与分析工作;
2、协助业务支持部总经理做好对于公司其他投资发展项目的支持与分析工作;
3、 协助业务支持部总经理做好对于公司新建和并购投资项目的支持与分析工作。
a. 配合运管部和投资发展部做好前期市场调研,收集市场数据及行业趋势,并分析具体项目既有情况和未来预期,
b. 协助业务支持部总经理对新建和并购投资项目进行可行性分析和投资收益分析、做好相关财务预测及项目估值,并建立新投资项目对公司的贡献分析等等,进而提交首席财务官以决定是否进行投资立项,
c. 参与并协调立项后的投资并购项目的尽职调查及评估工作,在获得具体历史数据后进行投资收益分析的更新,并建立各项指标的敏感度分析,
d. 与相关部门协调,做好投资项目的风险分析工作,
e. 与相关部门协调,建立投资项目实施后的各项考核指标体系,
f. 与投资发展部和运营管理部及其他相关部门协调合作,及时收集、汇总整理和分析投资数据,确保数据的及时更新和有效性,并确保新建和并购投资项目均符合公司的各项政策和要求,最后确保新项目投资提案按首席财务官和业务支持部总经理的要求及时报送,
g. 在投资获批准后与财务部及审计部沟通,将有关信息及材料与财务部及审计部沟通并交接,以确保交割及其他后续工作的有效进行。
4、协助和配合首席财务官做好对于公司其他投资发展项目的支持与分析工作。
a. 与相关部门协调合作,收集市场数据及行业趋势,做好其他投资发展项目的商业模式和盈利(收益)模式分析,并做好具体项目的既有数据分析和未来预期分析。
b. 协助业务支持部总经理对其他投资项目进行可行性分析和投资收益分析、做好相关财务预测及项目估值,并建立新投资项目对公司的贡献分析等等,进而提交首席财务官以决定是否进行投资立项。
c. 与相关部门协调,建立各项指标的敏感度分析。
d. 与相关部门协调,做好投资项目的风险分析工作。
e. 与相关部门协调,建立投资项目实施后的各项考核指标体系。
f. 与相关部门协调合作,及时收集、汇总整理和分析投资数据,确保数据的及时更新和有效,并确保其他投资项目均符合公司的各项政策和要求,最后确保新项目投资提案按首席财务官和业务支持部总经理的要求及时报送。
g. 在投资获批准后与财务部沟通,将有关信息及材料与财务部交接,以确保交割及其他后续工作的有效进行,并在项目实施后做好后续比较跟踪工作。
任职要求:
1、财务专业,大学本科以上学历;
2、5年以上汽车或相关行业工作经验,熟悉中国汽车市场;
3、有汽车集团4S店新建和并购投资项目经验者优先;
4、极强的沟通协调和学习能力。
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招聘岗位:内控总监
人 数:1名
主要职责:
1、 建立并完善公司的内控体系和相关的运作流程。随时与各部门保持沟通,对相关部门风险管理和内部控制的实施提供专业意见; 为业务和流程及流程改进提供内部控制方面的专业意见;建立有效的事前和事后控制体系,以督促、保证各部门的业务执行与法律规章和股份公司的发展战略相一致;
2、跟踪公司制度、流程的运行状况,监督审计结果改进的落实情况,及时发现潜在风险;通过有效的内部沟通,保证股份公司的各项政策得以全面的执行,提高管理效率。
3、根据计划开展财务、经营及内部控制合规性审计或专项审计,撰写内部审计和调研的相关报告,通过内审报告,预测并明示企业各部存在问题,提出预防建议和整改方向;并就发现的重大问题依据章程向公司管理层和审计委员会汇报;
4、对重要的部门和业务进行内部审计。检查已有流程执行的有效性,是否符合公司规定以及国家、地区的有关法律要求;发现管理上的漏洞和空白点,及时预警,并提出有关建议;
5、及时或定期审阅发现的问题和建议,跟进内审报告反馈,协调各职能部门与企业的后续整改工作;
6、分析企业运营成本,开源节流,提供降低管理费用与相关成本的建议与方案,协助提高企业财务表现。
7、根据公司发展规划,建立合理的薪酬管理结构体系,加强薪酬对员工行为的约束与激励作用,促使个人行为与企业行为的整合、融合、一致,力助目标实现。
8、协助实施内部管理控制工具方法、基本概念的培训与宣传,改善公司内控环境,包括ISO管理体系运行情况、流程控制设计、流程控制实施、流程控制测评;
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、财务、审计相关专业,年龄30-45岁;
2、具备丰富、扎实的管理专业知识,良好的战略规划前瞻意识与高度,掌握企业运营方法与管理工具。
3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
4、八年以上工作经验,三年以上大中型生产制造企业运营管理(中高层)或综合管理经验,熟悉生产、销售、研发、行政、人事等系统工作流程。曾主导推进内控体系建设、组织变革、流程优化等工作。
5、三年以上内控、内审、外审、稽核、流程优化等工作经验,较清晰的管理思维。
6、具有较强的组织、沟通、协调能力;
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招聘岗位:资金总监
人 数:1名
主要职责:
1、负责集团资金管理
.现金池
.银行账户管理
.银行电子系统管理
.集团现金流预测
.资金保护/提升投资回报率
.股利支付/股利返还
.资本结构管理
.内部公司贷款
.融资方案选择
.银行额度分配及选择
.银行关系管理
2、负责集团资金政策、指南的发布与流程规划
.编制和完善
.发布与培训
.执行监控
.专业咨询
.项目评估/审查
.客户/LC银行信用评审
.银行信用风险管理
3、负责集团资金报告和分析
任职要求:
1、35-45岁,金融、财会、投资或其它经济类相关专业,大学本科学历;
2、7年以上大型企业财务总监和资金总监工作经验,5年以上融资实际操作经验和资金资本运作、项目投资实际经验;
3、扎实的金融知识,掌握融资流程和专项业务知识;
4、熟悉企业申报贷款和授信流程,了解申贷和授信所需的各种报表、手续;
5、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系,有良好的融资分析能力和判断能力,善于处理复杂的人际关系,能承受高强度工作压力;
6、有较强的谈判技能和沟通能力、表达能力,具备一定的文字功底;
7、能接受经常出差或外派异地项目,有高级会计师和经济师职称,金融机构工作经验者优先;
8、有银行系统相关背景或相关工作经验优先。
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招聘岗位:税务总监
人 数:1名
主要职责:
1、公司整体税务筹划,制定税务计划,实施筹划方案,优化公司的税务环境;
2、 国家各类税务法规及政策的掌握和分析,
3、公司日常税务工作的监督和检查,审核上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书;
4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见;
5、税务复核和终审,监控各单位税务申报;
6、与财政、税务机关的沟通和协调,保持与税务部门的良好关系;
7、及时发现各单位在税务方面的风险,并提前给出解决方案;
8、在上市筹备过程中,与上市律师、审计师一起配合,解决所有与税相关的问题;
9、配合内、外部审计工作,采取措施解决相关问题。
任职要求:
1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历,有注册税务师或注册会计师资格;
2、10年以上财税管理经验,有零售业总部税务筹划经验;有四大会计师事务所从业经历者优先;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
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招聘岗位:网络发展部品牌发展总监
人 数:1名
主要职责:
1.品牌及网络分析,分析网络机会,建立规划分析模型;
2.与厂商网络发展部沟通品牌布点机会;
3.根据沟通结果制作品牌申请文件,并参与组织实施现场考察;
4.厂商关系维护;
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历;
2.3年汽车流通行业工作经验,最好有厂家大区/网络部经验;
3.英语听说写熟练;
4.良好的数据分析能力、财务测算能力;
5.良好的沟通能力、亲和力,良好的职业操守;
6.吃苦耐劳,认真敬业;
7.能适应经常出差;
8.熟悉相关政府政策和法规的规定,有汽车工业(奢侈品牌者优先)。
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招聘岗位:网络发展部总经理
人 数:1名
主要职责:
1、起草公司网络发展规划,分别在公司整体层面和区域层面确定网络发展目标、网络发展模式及对应的实施步骤;
2、品牌分析
(1)制定公司品牌发展战略,明确全国范围内的重点发展品牌以及各区域的重点发展品牌。
(2)结合现有品牌分类及各区域品牌发展现状态,综合考虑品牌厂家发展趋势以及品牌赢利性,持续发展和调整品牌发展战略。
3、网络机会分析
(1)根据不同地区的经济发展情况、汽车销售情况、现有网络经营和覆盖情况,分析网络机会,建立规划分析模型。
(2)定期对网络规划进行调整和发展,分析下阶段网络布点机会,制定书面报告。
4、按照发展战略进行土地开发;
5、实施新建项目跟踪管理;
6、培训下属人员,提高整个团队的分析规划能力;
7、完成上级布置的其他任务。
任职要求:
1、大学本科以上学历;
2、10年以上汽车或相关行业工作经验,熟悉中国汽车市场;
3、有汽车行业网络分析、市场分析经验,有整车厂网络部分析规划或者大型汽车经销商集团网络分析规划工作经验优先;
4、工作时间灵活,可适应加班和出差。
5、流利的中英文沟通和读写能力。
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内蒙、江西、湖北、湖南、上海、广东、北京、东莞
招聘岗位:实习生(销售类、售后类、市场类、客服类)
人 数:20名
主要职责:
您加入公司后,公司将提供系统化的培训计划
第一阶段:融入轮岗阶段
帮助本科毕业生尽快适应公司和工作的环境;进一步理解公司的整体运营流程及各种业务知识
第二阶段:在岗培训阶段
帮助本科毕业生适应并熟悉所在岗位工作,深化工作技能及职业成熟度;
第三阶段:绩效提升阶段
将本科毕业生所掌握的专业技能和管理技能转化为实际岗位的工作绩效
任职要求:
1、 国家统招本科及以上学历
2、 诚实正直、积极乐观
3、 具备较强的沟通协调能力
4、 学习能力、抗压能力强
电子邮箱: Recruit-HO@zhengtongauto.com